今日は工業団地組合の会館にて命の応急処置の講習会に参加しました。

具体的にはAEDの使用手順と胸骨圧迫（心臓マッサージ）のやり方を学びました。

特に胸骨圧迫（心臓マッサージ）はテレビドラマなどで見ていると簡単そうに見えるのですが

実際はかなりのコツと力が必要なことがわかりました。

一般的に救急車が到着するまで７分。心肺停止の状態から７分何も処置をしない場合

蘇生は難しく、蘇生できたとしても植物状態になってしまう可能性が高いそうです。

会社の中でも起こりうることであり、イザというときにしっかりと対応処置ができるようにならなければと思いました。

先日、弊社も会員である日本道経会の京都支部、滋賀支部の会員企業１３社が来熊され

弊社の工場を見学していただきました。

特に京都支部の生田支部長には経営のアドバイスをいただいたり、海外に展開されている工場を視察させていただいたりと

深い御縁をいただいている私の尊敬する経営者の一人です。

今回の研修旅行の目的は工場見学もさることながら

熊本の震災復興支援もかねての視察旅行ということでした。

弊社を見学していただいた後、熊本城内の加藤神社にて正式参拝いただき

その後、城彩苑にて熊本城復興に対してご寄付を賜りました。

本当に感謝です。

翌日は熊本の企業グループと懇親ゴルフ（残念ながら台風の影響で生憎の天気でしたが・・・）

さらに翌日は阿蘇、高千穂、山鹿と観光していただき

日曜日帰られました。この日は台風２２号が九州は抜けたものの関西へ帰るエアーは欠航になり

新幹線に変更したものの岡山まで停車

その後在来線にて帰られたとお聞きしました。

大変お疲れさまでした。

この日本道経会は「道徳と経済は一体である」という考えのも経営の勉強会など開催しているのですが

全国に支部がありこの会を通じて全国異業種の方々とお話ができる機械は私自身にとっても大変勉強また刺激になります。

今後も自己研鑽のため経営の勉強もさることながら色んな異業種の方々との交流も深めていきたいと思います。

熊本県工業連合会では毎年、熊本県、熊本市に対して施策の提言を行っている

特に今年は工業会の震災復興の観点からもグループ補助金、BCP策定、減災、貸工場等

震災から１年半が経過し今現在困っている課題を提言させていただいた

その他にも人材育成、確保、IOT/AIを活用したビジネスの創出支援など

提言項目は多岐にわたる。昨日は熊本大西市長へ提言書をお渡して

限られた時間ではありましたが大西市長はじめ産業振興部署の方々と意見交換させていただきました

市長からも私共が持参した提言書に対して項目ごとに現在の進捗状況、今後の取り組み姿勢など

丁寧に回答していただき大変有意義な意見交換となりました

魅力ある熊本、活力ある熊本、そして一日も早く震災からの復旧、復興を実現していくために

地元経済団体の役割も大きいと思います。

そのことに少しでも貢献していけるよう会員として努力していきたいと思います。

先週の土曜は弊社で経営している保育園の運動会でした。

午後から雨との予報で一部プログラムを短縮して行いましたが

幸い雨に降られることもなく無事に運動会を終えることができました。

早いもので今年で１６回目の運動会。ここまで大きな事故もなく開催できていることに感謝です。

毎日忙しく働くお父さん、お母さんにとっては子供の成長を感じる大切な日です。

特に来年卒園する年長の子供たちは家族への感謝の気持ちを込めて一生懸命練習した

ダンスを披露します。今年はソーラン節を踊りました。大変良くできました。

小学校に上がっても感謝の心を忘れずに元気に頑張ってほしいと思います。

先週某銀行の研修会で神戸に行きました

人生２度目、２６年ぶりの神戸

震災の影響もあるのでしょうが街はとてもきれいでした

オリバーソースさんを工場見学させていただき

震災当時の話を聞かせていただきました

・従業員やその家族多くの命が奪われたこと

・前例がなく公的支援をほとんど受けれなかったこと

・震災後２年半ソースが作れなかったこと

・スーパー相手に商売していたため作れるようになってもまったく買ってもらえず、業務用にシフトしたこと

色んな困難をチャンスに変えて今日の会社があるとのことでした

言うのは簡単ですが並々ならぬご苦労があられたのだと思います

震災に限らず企業にはいくつもの困難に遭遇します

その困難をどうとらえてあきらめずにやっていくか？

これが経営の醍醐味と教えていただきました

九州ではなかなか見かけないオリバーソースさん

今後九州にも差別化したソースを展開されていくとのこと

是非応援させていただきたいと思います

ちなみに丸亀製麺さんのソースはオリバーさんのソースだそうです

うちの会社では創業者の命日にちなみ１０月７日を創業記念日と

定めており毎年神主さまにお越しいただき祝詞を上げていただきます。

今年は７日が土曜日ということで本日行うことになりました。

今年も無事にこの日が迎えられたことへの感謝とこれから一年の安全作業を

祈念して玉串を捧げました。

昨日はセミコンフォレスト推進会議主催の「くまもと未来テクノカフェ」に参加してきました

講師はソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の上田社長

話は第４次産業革命と言われるCPS・IOT ・AIをどうソニーとして捉え

集中と選択をしてきたのか？これからどうしていくのか？と言う話を聞くことができました

ソニーさんはイメージセンサー（人間にたとえるなら目にかわるもの）では間違いなくトップ企業

車の自動運転、無人工場などこれからの１０年で現実的になりそうなもの、ことに

ますます必要とされる製品であることは疑いがない

個人的には「もうこれ以上便利にならないでいいのでは？」「アナログ時代も悪くなかった」なんて思いもありますが

きっと１０年後にはいろんなことが具体化されているのでしょうね

中小企業の我々でも変わっていくもの、ことにどのようにして企業として関わり仕事にしていくのか？

しっかりと考えていかなければと感じたセミナーでした

昨日は労働局主催の外国人雇用管理セミナーに参加してきました

今年の１１月から外国人技能実習制度の法律がかなり変わることもあって

会場には多くの企業が参加していました

おおきな変更点としては

※実習期間が最長３年から５年に

※介護分野での研修がOKに

人手不足が大きな経営課題と言われる今日

言葉の問題、住まいの問題など色んな課題があると思いますが

研修生も検討していかなければと考えています

でも例えばうちの会社で研修した外国人が

母国の企業で活躍してます　なんてことがあるとするなら

ワクワクするなぁ

新しい社員さんの歓迎と忙しい日々が続いているので

久しぶりに歓迎会＆慰労会を開きました

ほんとに飲み会の時は元気です？？？

失礼・・・飲み会の時も元気です・・・

次は忘年会かなぁ